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Slide 一般財団法人 古河市地域振興公社 一般財団法人古河市地域振興公社は、古河市の快適な都市生活環境づくりをめざし、緑化推進の啓発、公共施設の管理運営、市民福祉の向上などの、地域振興に向けた各種事業を行っています。 Next Slide 古河市の快適な
都市環境づくりをめざし
Creating a comfortable urban living environment Continue
Slide 公共施設の管理運営
緑化推進の啓発
市民福祉の向上
サンワ設計ネーブルパーク・ネーブルパークポニー牧場・ネーブルパーク平成館・古河公方公園・ふるさとの森・イーエス中央公園 Keep Going
Slide 華のある都市古河 地域振興の担い手として古河市の将来像である
「華のある都市(まち)古河」の具現化をめざします。
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1月26日(日) 公園朝市開催【古河公方公園】 情報公開のページを更新しました ホームページをリニューアルしました

2025/6/4

令和7年度一般財団法人古河市地域振興公社職員採用試験案内

2025/6/2

情報公開のページを更新しました

2025/5/31

情報公開のページを更新しました

2025/5/1

「こがくらふとあいす&」好評販売中!

2025/1/22

2025/1/26 公園朝市

2024/11/13

「こがこもれびあーと」が古河ブランドに認証されました。

Slide Click Here 指定管理施設 サンワ設計ネーブルパーク Slide Click Here 指定管理施設 サンワ設計ネーブルパークポニー牧場 Slide Click Here 指定管理施設 サンワ設計ネーブルパーク平成館 Slide Click Here 指定管理施設 古河公方公園(古河総合公園) Slide Click Here 指定管理施設 三和ふるさとの森 Slide Click Here  指定管理施設 古河市イーエス中央運動公園 Slide Click Here 指定管理施設 古河市子育て広場 事業一覧 指定管理施設

Slide 地域商社事業 施設管理のほかにも、古河市の快適な都市環境づくりのため、様々な事業に取り組んでおります。 お問い合わせはこちら ふるさと納税
ふるさと納税に出品中 !!
公園朝市
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close ふるさと納税 ふるさと納税に出品中
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ふるさと納税に参画事業者を募集しております。
詳細はお問い合わせください。
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close 公園朝市 「地域を元気に」をモットーに、地域の輪が広がり、生産者も消費者も、みんながお得な朝市を開催します。 詳細はこちら close 商品開発 古河市の認定ブランドとなる商品の販売
★こがこもれびあーと
★こがくらふとアイス
詳細はこちら
close イベント事業 ・大相撲古河場所→こちら ・ミントマルシェ→こちら ・古河花火大会→現在準備中      

Slide 公社概要 playlist_add_check 理事長あいさつ Greeting playlist_add_check 沿革 History 組織図
Organization
people 情報公開・人事・労務
Information disclosure

Slide 理事長あいさつ playlist_add_check 快適な都市生活環境づくりをめざし
Creating a comfortable urban living environment
  古河市は関東平野のほぼ中央に位置し、県西地区の中心都市として発展を続ける農工商バランスのとれた活力ある都市です。また、万葉の時代からその名を継承する歴史と文化のある都市です。

このような古河市にあって「一般財団法人古河市地域振興公社」は、美しい桃林で知られる古河公方公園(古河総合公園)や、自然とアミューズメントが調和したネーブルパーク、さらには子育て支援施設や総和地区スポーツ施設など、市民生活に欠くことのできない公共施設の管理運営を古河市から受託しています。
また、令和5年度より地域の発展、活性化への貢献を目指し、地域商社事業を立ち上げ、地域振興の担い手として努めております。

私は理事長として、組織の健全な運営、事業のより一層の充実発展に努め、古河市の将来像である「華のある都市(まち)古河」の具現化に寄与して参ります。

いばらき健康経営推進事業所

2019認定
2020認定
2021認定

いばらき健康経営推進事業所

健康経営優良法人

2019
経産省・厚労省認定

健康経営優良法人

SDGs 推進宣言

古河市SDGsパートナーに登録し、持続可能な社会実現に貢献していきます

古河市SDGsパートナー

SDGs推進宣言 --Open--

一般財団法人古河市地域振興公社SDGs推進宣言

わたしたちは、「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、地域に根付き、地域と共に、持続可能な社会の実現に向けて、貢献することを宣言します。

令和4年 4月 1日
一般財団法人古河市地域振興公社
理事長 針谷 力

古河市SDGsパートナーに登録し、持続可能な社会実現に貢献していきます

一般財団法人古河市地域振興公社は、古河市SDGsパートナーに登録し、地域に根付き、地域と共に、持続可能な社会の実現に向けて、貢献することを宣言します。当財団は、古河市の快適な都市生活環境づくりを目指し、公共施設の管理運営、緑化推進の啓発、市民福祉の向上などの、地域振興に向けた各種事業を行っています。当財団がSDGsに取り組むことで、「持続可能な都市」の実現を目指し、2030年までに女性、子ども、高齢者及び障害者を含めた、すべての人々が安全で包摂的かつ利用しやすい緑地、公共スペースに普遍的なアクセスができるよう尽力してまいります。また、人々が集う場所を活かし、SDGsの啓発や教育活動を推進し、すべての学習者が必要な知識及び技能を習得できるよう目指します。

公社のSDGsへの主な取り組み

すべての人が安心安全に利用できる憩いの場の提供

・防犯への取り組み(施設内安全点検、警察との連携強化)

地球環境に配慮した施設管理

・廃材等の再利用(堆肥の作成、木材チップの利用、リユース紙の利用等)
・CO2削減(照明LED化、グリーンカーテンの活用、アイドリングストップ等)

ユニバーサルデザイン

・優先駐車場の設置、バリアフリートイレの設置、車いすの貸し出し等

子育て支援

・授乳スペースの設置、親子で楽しめるイベントや場所の提供等

健康増進

・スポーツ教室の開催、ウォーキングマップの作成等

市民協働による施設管理

・市民参加型の公園管理等

法人運営

・労働環境の整備(コンプライアンス遵守、ハラスメント対策、人材育成)
・障がい者の雇用
・ジェンダー平等

1991~2010 --Open--

  • 1991年5月

    財団法人総和町公園緑地協会を設立。

  • 1993年3月

    広域中央運動公園温水プールを建設。

  • 1993年4月

    広域中央運動公園温水プールを茨城西南地方広域市町村圏事務組合に寄付。

  • 1993年5月

    広域中央運動公園温水プールの管理運営を茨城西南地方広域市町村圏事務組合から受託。

  • 1995年4月

    ふれあい農業公園(ネーブルパーク第2期事業)の管理運営を総和町から受託。

  • 2005年9月

    財団法人古河市民公社と統合し、財団法人古河市地域振興公社に名称変更。

    財団法人古河市民公社が指定管理者として受託していた、古河総合公園と古河市斎場の管理運営を引継ぐ。

  • 2006年4月

    ネーブルパークを古河市から、広域中央運動公園温水プールを茨城西南地方広域市町村圏事務組合から、指定管理者として管理運営を受託。

  • 2007年4月

    財団法人古河市民公社と統合し、財団法人古河市地域振興公社に名称変更。

    財団法人古河市民公社が指定管理者として受託していた、古河総合公園と古河市斎場の管理運営を引継ぐ。

  • 2009年4月

    ネーブルパーク、古河総合公園、古河市斎場を古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

    茨城西南地方広域市町村圏事務組合から古河市に移管された中央運動公園温水プールを、指定管理者として管理運営を再受託。

2011~2020 --Open--

  • 2012年4月

    ネーブルパーク、古河総合公園、古河市斎場を古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

  • 2013年4月

    一般財団法人古河市地域振興公社に名称変更(移行認可)。

    中央運動公園温水プールを古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

  • 2013年10月

    中央運動公園、古河体育館の管理業務を古河市から受託。

  • 2014年4月

    小中学校水泳授業指導事業を古河市から受託。

    市内中学校卒業生を対象とした、市の花「ハナモモ」の苗木配付事業を古河市から受託。

  • 2016年4月

    中央運動公園温水プールを古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

  • 2017年3月

    古河市からの「ハナモモ」の苗木配付事業の受託を完了。

  • 2017年4月

    ネーブルパーク、古河総合公園、古河市斎場を古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

    ふるさとの森を古河市から、指定管理者として管理運営を受託。

    菊花育成事業を古河市から受託。

  • 2018年3月

    古河市からの生垣設置費補助事業の受託を完了。

    古河市からの市内公園管理業務の受託を完了。

  • 2018年4月

    一般財団法人古河市子ども・子育て支援財団と統合。

    一般財団法人古河市子ども・子育て支援財団が指定管理者として受託していた、古河市ファミリー・サポート・センターと古河市ネーブルパーク子育て広場の管理運営を引継ぐ。

    古河市駅前子育て広場の管理業務及び自動交付機確認業務、観光自転車貸出業務の受託を引継ぐ。

  • 2019年4月

    古河市ファミリー・サポート・センターと古河市ネーブルパーク子育て広場を古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

    古河市駅前子育て広場を古河市から、指定管理者として管理運営を受託。

  • 2020年3月

    古河市からの観光自転車貸出業務の受託を完了。

2021~現在 --Open--

  • 2021年4月

    中央運動公園温水プールを古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

  • 2021年9月

    古河体育館が閉館となり、古河市からの管理業務の受託を完了。

  • 2021年12月

    古河市からの駅前子育て広場自動交付機確認業務の受託を完了。

  • 2022年3月

    古河市から古河市斎場、古河市ファミリー・サポート・センターの管理業務の受託を完了

  • 2022年4月

    ネーブルパーク、古河総合公園、ふるさとの森、古河市ネーブルパーク子育て広場、古河市駅前子育て広場を古河市から、指定管理者として管理運営を再受託。

    総和地区スポーツ施設を古河市から、指定管理者として管理運営を受託

組織図 --Open--

組織図 --Open--

  • 定款
  • 役員名簿
  • 評議員名簿
  • 予算書
  • 事業計画書
  • 事業報告書
  • 貸借対照表
  • 財産目録
  • 収支計算書
  • 正味財産増減計算書

事業報告・決算書 --Open--

  • 令和5年度事業報告
  • 令和5年度収支計算書
  • 令和5年度正味財産増減計算書
  • 令和5年度貸借対照表
  • 令和5年度財産目録

事業計画・予算書 --Open--

  • 令和6年度事業計画書
  • 令和6年度収支予算書

人事・労務

求人情報

新卒採用情報

令和7年度一般財団法人古河市地域振興公社職員採用試験案内

職員採用情報

令和7年度一般財団法人古河市地域振興公社職員採用試験案内

契約職員・アルバイト情報

現在は、募集は行っておりません。

職員研修情報

普通救命講習や接遇研修を行い、利用者の安全等に配慮しています。
各施設の管理運営に必要な資格取得を行っております。
安全衛生教育・特別教育を受講し、労働者の安全と事故防止に努めています。
Eラーニングによる研修(ハラスメント対策等)を行い、快適な職場環境を目指します。

衛生委員会

古河市地域振興公社では衛生委員会を設置し、仕事場での事故防止や健康障害の防止などに努めております。衛生委員会での協議内容は全職員へ周知し、産業医の職場巡回も行っております。

メンタルヘルス

一般財団法人古河市地域振興公社は職員が勤務しやすい環境づくりに取り組んでおります。
その中で以下の取り組みを行っております。

産業医

古河市地域振興公社では産業医を選任し、職員の職場環境の維持管理、健康教育・健康管理、面接指導などを行っております。

ストレスチェック

産業医や衛生委員会の設置に伴い、ストレスチェックを年1回行っております。労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めております。ストレスを抱えている職員は産業医との面談を実施するなど、職員が健康に仕事ができるように対応しております。

健康づくり推進事業所

①健康経営優良法人2019 認定(経産省・厚労省)

②いばらき健康経営推進事業所2019 認定(茨城県)

いばらき健康経営推進事業所2020 認定(茨城県)

いばらき健康経営推進事業所2021 認定(茨城県)

ハラスメント

経営者の方針の明確化

職場のハラスメントについて

職場は、私たちが1日の中で多くの時間を過ごす場所であり、様々な人間関係を取り結ぶ場所でもあります。そのような場所で、ハラスメントが発生すると、相手の人格や尊厳を傷つけられるばかりか、職場の環境も悪化させる極めて重大な問題です。

公社は「ハラスメントをしない、させない、見過ごさない」ために、取組を徹底します。

研修などでハラスメントに関する知識を学び、ハラスメントのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりに取り組んでいきます。

  一般財団法人古河市地域振興公社ハラスメント防止方針

1.  全てのハラスメント行為を決して許しません。

2.この方針の対象者は、正職員、准職員、契約職員等公社で雇用しているすべての
職員です。

3.ハラスメントに関する相談に対応するために、相談窓口を設置、相談員を任命し、
解決に向けてサポートします。

4.ハラスメントの行為者に対しては就業規程に基づき、厳格な対処を行います。

5.相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱いは行いません。

令和 2年 4月 1日

一般財団法人古河市地域振興公社

理 事 長  針 谷  力

経営改革プラン

旧態然とした経営を見直し、果たすべき役割やあるべき姿を改めて確認し、経営基盤の強化、職員の雇用維持に向けて適切に対応できるよう、また更なる自立的経営を促進し活性化をはかるための経営改革プラン。

  • 経営改革プラン

一般事業主行動計画

社会的な責任と使命を意識し、古河市の将来像である「華のある都市(まち)古河」の具現化に寄与し、市民に愛される企業であり続ける為に、職員が働きやすく、笑顔と行動力を持って、日々成長し続ける企業を目指し次の行動計画を策定します。

  • 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について



      お車でお越しの場合

      圏央道「五霞IC」から約15分(約11km)

      国道4号バイパス「塚崎」立体交差左折、「国道354号」を館林方面へ約3.4kmkm、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

      圏央道「境古河IC」から約15分(約10km)

      ICを降りて「境古河IC」T字路を右折、その先「蛇池南」T字路を右折、「西泉田北」交差点を右折し約3.2km先「塚崎T字路」にて国道354号に合流(ほぼ直進)、そのまま館林方面へ約4.3km、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

      国道4号バイバスにてお越しの場合

      東京方面から
      「塚崎」立体交差左折、「国道354号」を館林方面へ約3.4km、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

      栃木方面から
      「柳橋」立体交差右折「県道56号つくば古河線」を西へ約2.2km、左手に学習塾のある交差点を右折。


      公共交通機関の場合

      JR宇都宮線古河駅(東口)よりJRバス(大綱行)にて約20分。「ネーブルパーク前」下車。JR宇都宮線古河駅(東口)よりJRバス(大綱行)にて約20分。「ネーブルパーク前」下車。

      [バス時刻表] ※JRバス関東のホームページへリンクします。

      お車でお越しの場合

      圏央道「五霞IC」から約15分(約11km)

      国道4号バイパス「塚崎」立体交差左折、「国道354号」を館林方面へ約3.4kmkm、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

      圏央道「境古河IC」から約15分(約10km)

      ICを降りて「境古河IC」T字路を右折、その先「蛇池南」T字路を右折、「西泉田北」交差点を右折し約3.2km先「塚崎T字路」にて国道354号に合流(ほぼ直進)、そのまま館林方面へ約4.3km、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

      国道4号バイバスにてお越しの場合

      東京方面から
      「塚崎」立体交差左折、「国道354号」を館林方面へ約3.4km、「釈迦北」交差点を右折、右手に学習塾のある交差点を左折。

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      「柳橋」立体交差右折「県道56号つくば古河線」を西へ約2.2km、左手に学習塾のある交差点を右折。


      公共交通機関の場合

      JR宇都宮線古河駅(東口)よりJRバス(大綱行)にて約20分。「ネーブルパーク前」下車。JR宇都宮線古河駅(東口)よりJRバス(大綱行)にて約20分。「ネーブルパーク前」下車。

      [バス時刻表] ※JRバス関東のホームページへリンクします。

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      一般財団法人

      古河市地域振興公社

      〒306-0221 茨城県古河市駒羽根620番地 TEL:0280-92-7748 FAX:0280-92-8844

      © 一般財団法人 古河市地域振興公社

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